就业协议书必须要签吗 普通高校毕业生就业协议书必须要签吗
大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的有些学校会提供三方协议以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证三方协议不等于劳动合同，这是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职所以没有条文规定应届毕业生必须签订；大专快毕业了，就业协议书不是一定要签根据教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知教学里四不要的通知精神通知要求，各地各高校要严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理。
一旦你进入公司，买了社保准备上班，需要重新签劳动合同的，当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的，看他们自己了，大部分都是无所谓的报到证还是很重要的，去学院就业管理处就可以了；毕业生报到后再签订劳动合同其次，就业协议是三方合同，它涉及学校用人单位学生等三方面，三方相互关联但彼此独立而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利义务构成第三，毕业生签订就业协议时仍然是学。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立三方就业协议书签订的流程1要看填写的用人单位名称是否与单位；法律分析法律上，没有规定必须要签有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证可以去上级教育部门反映就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收。
就业协议书，如果是指学校用人单位毕业生之间的三方协议，则不一定要签，该协议是自愿订立的如果是指员工与公司之间的劳动合同，则一定要签员工与公司，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同根据 中华。
普通高校毕业生就业协议书必须要签吗
1、你到单位求职就业，如果觉得该企业适合你，你也想长期干，就一定要签就业协议书但是，你如果没有找到工作，尽量不要吧就业协议书浪费了 报到证由原来的派遣证转化而来，其主要作用是毕业生到单位报到的证明当地。
2、可以不签就业协议书的签订原则 1主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任对用人单位。
3、法律上，没有规定必须要签现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证，不签三方，不发毕业证就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的。
4、大学应届毕业生必须要签就业协议就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议。
5、一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议的，因为就业协议最大的作用是决定你档案的去向，以及今后的人事关系户口的去向等方面的问题，下面是我收集整理的有关大学毕业生三方就业协议书一定要签吗，欢迎阅读与收藏大学。
应届生签了三方协议可以毁约吗
原则上来说可以不签因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求填了对你将来考研就业也不会有什么。
大学就业协议书可以不签因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求就业协议书本是学生正常毕业前找到了。
高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关事业单位国有企业一般都有人事接收权民营企业外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能。
毕业协议就业书不一定要签如果毕业生在毕业之际未与用人单位订立劳动合同的，则可以不需要签订毕业协议就业书毕业协议就业书的内容包括了毕业生的身份信息，用人单位的具体信息以及工作地点，工作单位的信息等就业协议书是。
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